为深化就业育人成效，提升学生求职面试综合能力，助力学生提前熟悉职场环境、熟练掌握面试核心技巧，材料科学与工程学院于5月24日下午在昌绪楼433举办“材华横溢，职面未来”模拟面试大赛。本次大赛以实战化场景构建为核心，初赛聚焦简历初筛，决赛设置半结构化面试、无领导小组讨论两大关键环节，为学生搭建专业化、实战化的求职能力提升平台。

为保障赛事质量、夯实备赛基础，学院赛前精心组织两轮专项指导培训。首轮培训特邀刘东方老师主讲结构化面试专项内容，围绕考题设计、考官评分、分值标准、流程规范四大标准化维度，系统解析公考、事业编及企事业单位面试的核心逻辑，助力学生精准把握评分规则、搭建标准化答题框架，并通过现场互动答疑，细致梳理临场应变策略与技巧。第二轮培训由职业指导工作室负责人李京潓老师主讲，内容涵盖简历优化、面试礼仪规范、高频问题应答策略、职业发展规划等重点模块；结合材料行业岗位需求现状与就业发展趋势，深入拆解面试高频考点及常见误区，针对学生简历共性问题开展现场点评，明确优化改进方向，为大赛有序开展筑牢基础。

本次决赛流程设置科学严谨，经初赛简历筛选，共16名选手晋级决赛。决赛重点围绕半结构化面试、无领导小组讨论两大核心考核环节，全面考察学生综合素质、专业知识储备与岗位适配能力，高度还原真实职场面试场景。半结构化面试环节，参赛选手结合自身专业背景、求职意向及职业规划，完成逻辑清晰、内容完整的自我介绍；面对评委围绕专业知识、岗位认知、学生素养等维度的针对性提问，选手沉着冷静、从容应答，充分展现材料学子扎实的专业功底与良好的临场应变能力。

无领导小组讨论环节，选手围绕“大学生择业因素优先级排序”“‘孔乙己的长衫’现象反思”两大职场热点与社会议题展开研讨。讨论过程中，选手积极发言、合理分工、高效协作，既有观点的深度碰撞与理性交锋，也有团队的默契配合与高效联动。

赛事尾声，评委代表进行总结点评。评委团队充分肯定全体参赛选手的整体表现，同时针对选手在自我介绍、问题应答、团队协作等环节存在的不足，作出精准、专业的指导点评，引导学生正视短板、优化提升，并鼓励学生主动直面职场挑战，在实践磨砺中实现自我成长与价值提升。

此次模拟面试大赛的圆满落幕，不仅让学生沉浸式体验真实面试场景，有效缓解求职焦虑，更助力学生清晰认知自身优势与短板，熟练掌握实用面试技巧。未来，材料科学与工程学院将持续完善就业服务体系建设，立足学科特色、紧扣行业需求，常态化开展精准化、专业化就业指导活动，全力为学生高质量就业保驾护航，助力广大材料学子在职业征程中稳步前行、绽放青春光彩。

图/白枫林

文/孙洁

一审/黄松炜 陈芳艳

二审/丁能文

三审/游维雄