时间:2018-10-29 19:00
地点:江西理工大学黄金校区 材料学院 稀土大楼 C520
专业:金属材料、材料成型、材料物理、材料加工等材料类专业
一、我们是谁
关于海亮集团
我们拥有境内外3家上市公司;
我们是浙江省百强企业第 4 位;
我们是中国民营企业500强第 22 位;
我们是中国企业500强第110位;
我们营业收入1641亿元,总资产697亿元,年末在职员工1.9万余人;
我们是以教育、有色材料智造、健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团。
关于海亮股份
我们是海亮集团核心产业;
我们于2008年在深交所上市(股票代码:002203);
我们主要从事多种铜、铝及其合金的研发、生产、销售和服务;
我们的产品广泛应用于各种民用和军工行业;
我们在全球拥有国内外十大生产基地:
(浙江诸暨、上海奉贤、安徽铜陵、广东台山、广东中山、四川成都、重庆江津、越南、泰国、美国);
我们与上千家客户建立了长期业务合作关系,境外市场占比40%以上;
我们现有员工6900余人(含外籍员工1100余人);
我们的每年营业收入实现大幅度增长,近年来营收复合增长率超过35%,2017年营收近300亿;
我们已发展成为全球最大、最具国际竞争力的铜加工企业之一,为铜加工行业精细化管理标杆企业;
我们期待有热情、有梦想、锐意进取的你,加入海亮股份大家庭,一起携手“智造有色未来”。
二、我们的“星青年”
海亮“星青年”计划,着眼于公司2025战略规划,立足于培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员,从专业院校材料专业中本着“双向选择、择优录取”的原则,选定若干名优秀大学生加入此计划,聚集最优资源,高起点、高标准、高规格、高要求、高效率,定制化培养方案,以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。
招募目的
入企3-5年内培养成为企业中高层管理者或中高级专业人员。
招募对象
材料专业2019届应届本科毕业生、应届硕士研究生中具有雄心壮志的您。
招募条件
针对材料类专业;
愿意在加工制造业内深耕细作,持续发展;
勤奋踏实,能够吃苦耐劳,不浮躁;
有进取心,主动性、责任性强;
主动学习能力、沟通能力、领导能力强;
较好的语言及文字表达能力。
特色培养计划
导师安排:子公司副总经理及以上高管作为导师,全程跟踪指导;
在企基础培养:由导师根据个人量身制定“星青年”培养计划,接触生产、了解基础生产流程、生产工艺,提供生产小课题进行初步调查研究;
在企进阶培养:安排项目型工作,导师悉心教导,定期提供主题研讨/行动方案,定期举行素质/工具类专业技能培训,定期与高层培养交流,实践锻炼,项目评比,标杆式培养,深入生产,加速个人职业成长;
在企精英式培养:专家授课,交流研讨,针对管理/专业技能进行体系化培训,扩展方法论。
三、我们将为您提供
在行业内、区域内极具竞争力的薪酬
1、薪酬标准:本科生基本年薪不低于6万元、硕士研究生基本年薪不低于9万元。
2、国外补贴:海外工作时,薪资于原有基础上增设高额驻外补贴。
3、政府补贴:三年政府高额就业补贴和购房补贴(本科1000元/月和5万购房补贴,硕士2000元/月和20万购房补贴)。
综合年收入本科不低于7万,研究生不低于11万。
暖心的福利政策
五险一金:按照国家规定标准缴纳五险一金。
食 宿:免费提供住宿(二人间),内有空调、热水器、网络、电视机等;公司配套有游咏池、健身房、篮球场、网球场、乒乓球馆、阅览室等各类休闲运动场所。公司配备有员工食堂。
假 期:按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日。
创新奖励:鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动,并根据创造价值比例给予可观的奖金激励。
购房激励:入职满6个月,符合公司条件可以享受购房激励补贴。
帮扶基金:公司设立了“海亮集团员工互助基金会”,对员工及其家庭遭遇困难的,将根据程度给予一定数额的经济资助。
其它福利:春节福利、中秋福利、端午福利、女工三八节福利、生日福利、婚庆贺礼、直系亲属亡故慰问金、年度体检、岗位贡献基金等。
四、我们的校招安排
宣讲行程
具体行程安排,北京科技大学、东北大学、中南大学、昆明理工大学、江西理工大学
招聘流程
网申、测评:通过下列网申地址进行报名并进行基本逻辑能力测评;
宣讲:企业按照行程进校宣讲;
初试:企业安排专业人员进校对了解基本素质;
终试:邀请学生至企业进行终试,来回费用由企业负责报销;
测评:安排IQ、EQ等综合形式的准确测评;
签约:签订三方协议。
招聘岗位
岗位 |
专业 |
学历 |
需求 |
工作地点 |
高管培训生 |
材料专业 |
本科/硕士 |
25 |
根据公司分配 |
联系我们
网申地址:
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