在北京郊区的一次大学生村官的聚会活动中，听在职大学生村官们闲聊，除了谈自己所在村正在做的事，大家说的最多的还是期满后的打算。听到一位入职一年多的女大学生村官小刘说，她正在考教师证，打算期满后当老师，其他的大学生村官对她的提前打算也很认同。打听下，原来他们中的很多人也都在做着类似这样的准备，或准备考公务员，或考事业单位等等。 出路不畅，倒逼大学生村官一入职就要考虑离职后的生计，由此也导致了很多大学生村官无法安心在村工作。相对于组织对大学生村官“下得去、留得住、干得好”的希冀，其实大学生村官本身的情况，尤其是出路前景，并不太如意。一是待遇偏低，二是无编制、期满或续签期满之后要自谋出路。由于待遇偏低、无编制而带来的来自于家庭的各种不理解，使本来有心服务“三农”的大学生村官迫于生存、生活压力，不知不觉中也会把重点精力转向考研、考事业单位或者考公务员。 随着我国工业化、城镇化的快速发展，农村常住人口逐渐减少，尤其是青壮年流失严重。大学生村官无疑是注入乡村的一股清新的活水。他们拥有丰富的知识和前沿的视点，会让被边缘的乡村走进公众视野；他们长期驻守在农村一线，了解最基层的国情；他们可以辅导小孩、照顾老人、帮扶村民排忧解难，以消除乡村治理的盲点；他们在探索基层治理现代化、农村经济市场化方面，身体力行、创业示范，改善村民落后观念的同时带民致富，为农村带去勃勃生机。 古人云:“无恒业者无恒产,无恒产者无恒志。”是说,没有稳定的职业就不会有稳定的家产;没有稳定的家产者其心不专,其志不一。是否拥有一个稳定的职业，关乎一个家庭的生计和发展，关乎一个人的生存和尊严。希望大学生村官的出路机制能够在更加人性化的基础上不断完善，让大学生村官能够在没有后顾之忧的基础上，全心全意带领农民在农村这片充满希望的田野上建功立业。希望初衷美好的大学生村官计划能够在不断尝试、不断成长的基础上最终走向可持续。